我們的機會

我們的設計工程師負責開發創新的產品和技術解決方案，為客戶解決關鍵問題，同時滿足其性能、成本和質量要求。他們使用先進的計算機輔助設計和分析工具來創造全新設計、修改現有設計以及維護我們的標準產品，并與運營、產品管理、銷售和供應鏈團隊合作，共同為客戶提供理想解決方案。

這些職位非常適合具有高度主觀能動性的人，他們擅長機械和數學、好奇心和動手能力強，并富有創新和協作精神。 

設計工程職位的示例包括實驗室技術員、設計師、設計工程師（機械和電氣）、測試工程師和工程經理。我們也有一些不需要4年制技術學位，但在支持工程職能方面非常關鍵的職位，例如實驗室技術員、設計師和CAD繪圖員。

我們的財務團隊覆蓋了廣泛的財務管理和會計活動，包括從記賬、處理交易、支持審計和Sarbanes-Oxley（薩班斯-奧克斯利）法案合規、維護總賬，到進行詳細的分析并提供信息和指導以協助領導層做出戰略決策。為了確保業務活動的有序管理，該團隊與其他部門緊密合作。他們負責財務規劃和預算、編制財務報表，確保穩健的財務控制，并管理我們的現金流和營運資金。

財務是了解企業內部運作的好地方。注重細節、擅于分析、具有協作精神和認真負責的人可以在我們的財務團隊中找到歸宿。

我們財務團隊的工作機會包括應付賬款、收取信貸、一般會計、財務規劃和分析以及財務主管等職位。

我們的人力資源（HR）團隊負責確保我們擁有多樣化的合適人才組合，為我們的業務提供源源不斷的動力。該團隊負責人員配置、員工參與、薪酬和福利計劃、人才管理，以及許多其他以人為本的流程。他們每天與其他部門進行廣泛合作，并在建立和加強我們的文化方面發揮主要作用。

人力資源部門非常適合強有力且包容的溝通者，他們是強大的問題解決者、合作者、教練和關系建立者，并對幫助人們實現職業抱負有濃厚興趣。  

人力資源團隊內的機會包括人力資源專家和經理職位，以及人才招聘、學習、&發展和薪酬福利&方面的專業職位。

Thomson制造團隊負責生產我們客戶所信賴的高質量產品和零件。該團隊直接參與我們產品的制造、裝配和運輸，并深度參與生產車間的實時問題解決和改進。

制造團隊是許多人的理想培訓基地，可以擔任質量、制造工程、客戶服務、采購、供應鏈、管理等方面的職務。

我們在世界各地的工廠中雇用裝配工、機械師、物料管理員、發貨和收貨協調員、團隊負責人、主管和運營經理。

我們的營銷傳播團隊主要負責為Thomson產品創造需求。他們開發和管理我們所有面向客戶的前端媒介，如印刷品、在線展示、電子商務，以及通過其他各種媒體傳遞信息。此外，他們還努力了解客戶的需求和購買行為，并將這些知識轉化為行動。該團隊也深度參與新產品的發布。

具有高度協作性、創造性和技術能力的強力溝通者可能是我們營銷傳播團隊的合適人選。

營銷傳播的專業領域包括內容開發、項目管理、軟件開發、網絡開發、電子商務和貿易展覽管理。

運營是支持Thomson產品生產制造的多學科團隊。這些團隊以現場為基礎，參與質量保證、供應鏈（采購、規劃、尋源和物流）、制造工程、環境健康和安全、維護以及產品和工藝的持續改進。

動手能力強、善于合作的問題解決者在我們的運營組織中可以茁壯成長。他們與運營團隊的其他成員以及工程、財務、人力資源、產品管理和銷售部門大量互動，對于及時向我們的客戶交付高質量產品至關重要。我們永不安于現狀，并一直致力于尋求提高效率和客戶成果的方法。

運營團隊成員通常有機會擔任管理職務以及運營、銷售和工程領域的各種職位。

產品管理作為戰略導航者，推動組織實現產品組合的盈利增長，并通過強有力的生命周期管理來塑造產品組合。該團隊負責產品線增長、利潤擴張計劃、市場調研和開發、產品組合管理以及財務預測和分析。他們與世界各地的跨職能團隊合作，將滿足我們客戶需求的產品推向市場。

產品管理的職位是具有戰略思維、高度協作、以客戶為中心并具有數字和分析天賦的強大溝通者的理想選擇。

產品管理是了解我們業務的好地方，這些職位可以帶來營銷領導、銷售領導、綜合管理、行政領導以及Thomson公司內的許多其他機會。

我們的銷售團隊將客戶和分銷商與我們的產品解決方案聯系起來，幫助他們制造更好的機器并推動我們的業務增長。銷售人員可以將客戶的聲音帶到我們的組織中，幫助我們創造更好的解決方案。他們與所有地區的客戶以及我們業務的所有職能部門進行密切合作。我們的客戶服務、內部銷售和應用工程團隊為我們的客戶、分銷商和現場銷售人員提供關鍵支持。

銷售團隊成員是優秀的傾聽者，擅長建立關系、解決問題和創新。他們還有高度的緊迫感，是我們客戶和公司的堅定擁護者。

銷售領域的職位包括現場銷售工程師、大客戶經理、區域銷售經理、內部銷售代表、客戶服務代表、銷售負責人等。銷售以外的職業選擇包括工程、營銷傳播、運營和產品管理。